柘荣县人力资源和社会保障局致力于构建更加和谐的人力资源与社会保障体系。最新发展规划旨在优化人力资源配置，加强社会保障体系建设，提升公共服务水平。通过完善政策体系、加强人才培养、提高服务质量等措施，努力为全县人民提供更加公平、可持续的人力资源和社会保障服务，促进社会和谐稳定发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施措施
4. 预期成效
5. 附件

柘荣县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障人民群众福祉的重要职责，面对新时代的发展要求和人民群众的新期待，我们制定最新的发展规划，以构建更加和谐的人力资源与社会保障体系。

总体目标

1、构建高效、公平、可持续的人力资源和社会保障体系，实现社会保障全覆盖。

2、提升人力资源质量，优化人力资源配置，促进县域经济高质量发展。

3、加强人才队伍建设，培养高素质劳动力，满足产业发展需求。

重点任务

1、人力资源开发与培训

（1）加强职业技能培训，提升劳动者技能水平，推动产业转型升级。

（2）构建职业教育与产业对接机制，推动校企合作为县域经济发展提供人才支撑。

（3）完善人才引进政策，吸引优秀人才来县创业就业。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，保障人民群众基本生活。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会福利制度，关爱弱势群体。

（3）推进医疗卫生与养老服务融合发展，提高医疗保障水平。

3、劳动关系协调与维权

（1）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识。

（2）完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益。

（3）强化劳动保障监察执法力度，严厉打击违法用工行为。

实施措施

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落实。

2、加大投入力度：增加财政投入，优化资源配置，保障发展规划顺利实施。

3、强化监督检查：建立监督检查机制，定期对发展规划实施情况进行评估和调整。

4、深化改革创新：推进体制机制创新，激发人力资源和社会保障工作的活力。

5、加强宣传教育：加强政策宣传，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

预期成效

1、人力资源质量显著提升：通过加强职业技能培训和职业教育，提高劳动者技能水平和就业竞争力，满足产业发展需求。

2、社会保障体系更加健全：完善社会保险、社会救助、医疗卫生与养老服务等制度，实现社会保障全覆盖，提高人民群众生活品质。

3、劳动关系更加和谐稳定：加强劳动法律法规宣传，完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益，促进县域经济稳定发展。

4、县域经济高质量发展：通过优化人力资源配置、加强人才队伍建设等措施，为县域经济高质量发展提供有力支撑。

柘荣县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力地促进县域经济社会发展，保障人民群众福祉，我们将坚持以人民为中心的发展思想，不断完善人力资源和社会保障体系，为构建和谐柘荣、实现高质量发展作出积极贡献。

附件

1、柘荣县人力资源和社会保障局职能职责及分工

2、柘荣县人力资源和社会保障发展规划任务分解表

3、柘荣县人力资源和社会保障发展规划实施时间表

通过以上发展规划的实施，我们将为柘荣县经济社会发展提供有力的人力资源和社会保障支撑，推动柘荣县实现更加美好的未来。