南康市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升全市人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括完善就业创业政策，加强人才引进与培养，提升职业技能培训质量，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平等。该局将致力于构建和谐劳动关系，为全市人民创造更加稳定、公平、可持续的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

随着经济社会的发展，南康市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为适应新时代的发展需求，我局制定了最新的发展规划，旨在推动南康市人力资源和社会保障事业的持续健康发展。

背景分析

南康市作为江西省的重要城市之一，近年来经济发展迅速，人口规模持续扩大，人力资源和社会保障工作面临着巨大的压力，当前，我市人力资源和社会保障事业面临着诸多挑战，如就业压力增大、社会保障体系不完善、人才结构不合理等问题，也面临着许多发展机遇，如国家对人力资源和社会保障事业的高度重视、地方经济的快速发展等。

总体目标

南康市人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实国家和省、市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，坚持以人为本、服务优先，推动全市人力资源和社会保障事业高质量发展，具体目标包括：

1、优化就业创业环境，提高就业质量。

2、完善社会保障体系，提高保障水平。

3、加强人才队伍建设，提高人才素质。

4、推进信息化建设，提高服务效率。

重点任务

为实现总体目标，南康市人力资源和社会保障局将重点开展以下任务：

1、就业促进工程

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平。

（2）完善就业服务体系，为劳动者提供全方位的就业服务。

（3）鼓励创业创新，为创业者提供良好的创业环境。

（4）加强劳动力市场建设，促进劳动力资源的合理配置。

2、社会保障提升工程

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面。

（2）提高社会保险待遇水平，保障人民群众的基本生活。

（3）加强社会救助体系建设，为困难群众提供及时有效的帮助。

（4）推进社会福利事业发展，提高人民群众的生活质量。

3、人才强基工程

（1）加强高层次人才培养和引进，提高人才质量。

（2）优化人才结构，培养适应产业发展需求的人才。

（3）推进人才激励机制建设，激发人才的创新活力。

（4）加强人才交流合作，促进人才资源的共享。

4、信息化建设工程

（1）推进“互联网+人社”行动，提高人社服务的智能化水平。

（2）加强信息化建设基础设施建设，提高信息化服务水平。

（3）加强数据资源整合共享，推动人社数据资源的开发利用。

（4）加强信息安全保障，确保人社信息的安全。

保障措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强政策扶持，制定相关扶持政策，鼓励和支持人力资源和社会保障事业的发展。

3、加强资金保障，加大财政投入力度，确保各项资金的落实到位。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项任务的顺利完成。

南康市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我市人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力以赴推进各项任务的落实，为南康市的经济社会发展做出更大的贡献。