陇川县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才资源配置，加强职业技能培训和就业创业扶持，提高劳动者技能素质；完善社会保障制度，扩大社保覆盖面，提升社保服务质量；加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。该局将致力于促进全县人力资源社会保障事业高质量发展，增强人民群众的获得感和幸福感。

本文目录导读：

1. 总体发展思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施策略

在当前社会经济快速发展的背景下，陇川县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会稳定的重要职责，为了更好地适应新时代的发展要求，实现县域经济的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，陇川县人力资源和社会保障局的总体发展思路、主要目标、重点任务及实施策略，以指导全局工作有序开展。

总体发展思路

陇川县人力资源和社会保障局的发展规划，以党的十九大和十九届五中全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持“以人为本、服务优先、改革创新、科学发展”的原则，以推动县域经济高质量发展为核心，加强人力资源开发，完善社会保障体系，优化公共服务，提高就业质量，促进全县经济社会的持续健康发展。

主要目标

1、人力资源开发目标：提高人力资源素质，优化人力资源结构，加强人才培养和引进，构建适应县域经济发展的人力资源队伍。

2、社会保障体系目标：完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期高质量的社会保障。

3、公共服务优化目标：提升公共服务能力，创新公共服务方式，优化公共服务流程，实现公共服务的便捷化、智能化、均等化。

4、就业质量提升目标：促进就业创业，提高就业质量，降低失业率，实现更加充分的就业。

重点任务

1、人力资源开发

（1）加强人才培养，与县内高校、职业培训机构等建立紧密合作关系，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者技能水平和就业创业能力。

（2）优化人才引进机制，制定更加灵活的人才引进政策，吸引高层次人才来陇川县工作、创业。

（3）构建人力资源市场，建立健全人力资源市场体系，完善市场供求信息服务平台，促进人力资源合理流动和优化配置。

2、社会保障体系完善

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率。

（2）提高社会保障水平，逐步提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享改革发展成果。

（3）完善社会保障制度，健全社会保障制度体系，加强社会保障基金的管理和监管，确保社会保障资金的安全和增值。

3、公共服务优化

（1）提升公共服务能力，加强基层服务平台建设，提高服务人员的业务水平和综合素质。

（2）创新公共服务方式，运用现代信息技术手段，推动公共服务线上线下的融合发展。

（3）优化公共服务流程，简化服务流程，减少办事环节，提高服务效率。

4、就业质量提升

（1）促进就业创业，加大创业扶持力度，鼓励创业带动就业，提高就业质量。

（2）加强就业服务，建立健全就业服务体系，提供就业咨询、职业介绍、技能培训等一站式服务。

（3）关注重点群体就业，加大对农民工、退役军人、残疾人等群体的就业帮扶力度，确保零就业家庭动态清零。

实施策略

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确各部门职责，形成工作合力。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育，加大对发展规划的宣传力度，提高全社会对发展规划的认知度和参与度。

陇川县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动县域经济的高质量发展，我们将秉承“以人为本、服务优先”的理念，不断创新工作方法，提高服务水平，为全县经济社会的发展做出更大的贡献。