本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着城市化进程的加速，九里区住房和城乡建设局在推动区域经济社会发展中扮演着重要角色，为了满足日益增长的住房和城乡建设需求，我们不断寻求优秀人才的加入，本文旨在向广大求职者详细介绍九里区住房和城乡建设局的最新招聘信息，以便您更好地了解我们的招聘要求和职业发展机遇。

招聘背景

为了适应九里区住房和城乡建设事业快速发展的需求，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和创新能力的人才，共同为九里区的住房建设和居民生活品质的提升贡献力量。

招聘岗位及要求

1、城市规划师

岗位职责：

（1）负责城市规划项目的设计、研究与实施；

（2）参与制定区域发展规划，优化城市空间布局；

（3）协调相关部门，推动项目落地实施。

任职要求：

（1）城市规划、土木工程等相关专业的本科及以上学历；

（2）熟悉城市规划理论及实践，具备较强的项目策划和实施能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、建筑工程管理师

岗位职责：

（1）负责建筑工程项目的监督管理；

（2）参与项目策划、预算编制及进度控制；

（3）确保工程质量和安全，协调解决施工现场问题。

任职要求：

（1）土木工程、建筑工程等相关专业的本科及以上学历；

（2）熟悉建筑工程管理流程及规范，具备较强的现场管理能力；

（3）具备良好的风险控制和决策能力。

3、市政工程师

岗位职责：

（1）负责市政基础设施的规划、设计与管理；

（2）参与制定市政工程项目计划，并组织实施；

（3）协调相关部门，推动市政设施建设与改造。

任职要求：

（1）市政工程、道路与桥梁工程等相关专业的本科及以上学历；

（2）熟悉市政设施建设和改造流程，具备较强的项目执行能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和创新意识。

招聘流程

1、报名与资格审查：请通过九里区住房和城乡建设局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部，我们将对收到的报名表进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

2、笔试与面试：通过资格审查的候选人将受邀参加笔试和面试，笔试主要考察应聘者的专业知识和技能，面试则着重考察应聘者的综合素质和潜力。

3、体检与考察：通过笔试和面试的候选人需按要求进行体检，并接受相关背景考察。

4、录用：根据笔试、面试、体检及考察结果，综合评估后确定最终录用名单。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位薪酬将根据应聘者的学历、经验和能力等综合因素确定，具有市场竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：包括但不限于带薪年假、五险一金、节日福利、定期体检等。

3、培训与发展：提供完善的培训体系，为优秀员工提供职业发展机会，助力个人成长。

4、工作环境：提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新与发展。