桂阳县县级托养福利事业单位发布最新招聘公告。该单位现面向社会公开招聘一批具备相关专业背景和技能的托养服务人才，以加强县级托养服务能力建设。招聘对象包括医护人员、社工、护理人员等，要求应聘者具有良好的职业素养和团队协作精神。此次招聘旨在提升桂阳县托养服务水平，满足老年人及其他需要托养服务人群的需求。欢迎符合条件的应聘者报名参加，共同为桂阳县的托养福利事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式
6. 单位文化与发展规划
7. 招聘注意事项

随着社会的不断发展，桂阳县对于社会福利事业的关注与支持日益增强，为了满足日益增长的社会需求，桂阳县县级托养福利事业单位正在积极招聘各类专业人才，以推动托养福利事业的发展，本文将详细介绍桂阳县县级托养福利事业单位的招聘信息和相关情况。

单位简介

桂阳县县级托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，关注老年人的生活品质，为残疾人提供康复和照料服务，单位拥有一支专业的团队，具备丰富的经验和先进的理念，致力于为社会创造更多的福利。

招聘岗位及要求

1、养老护理员

职责：

（1）负责老年人的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等方面；

（2）关注老年人的身心健康，及时发现并报告老年人的健康问题；

（3）参与组织各类活动，丰富老年人的精神生活。

要求：

（1）具备护理相关专业背景，中专及以上学；

（2）具有一定的护理经验，熟悉老年护理技能；

（3）具有良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神。

2、康复治疗师

职责：

（1）为残疾人提供康复评估和治疗服务；

（2）制定康复计划，指导残疾人进行康复训练；

（3）为残疾人的家庭提供康复咨询和指导。

要求：

（1）具备康复治疗相关专业背景，本科及以上学；

（2）具备一定的康复治疗经验，熟悉康复治疗技术；

（3）具有良好的责任心和职业道德，有耐心和细心。

3、行政管理人员

职责：

（1）负责单位的日常行政管理工作；

（2）协调内外部资源，保障单位各项工作的顺利进行；

（3）参与制定单位发展规划，推动单位的发展。

要求：

（1）具备行政管理相关专业背景，本科及以上学；

（2）具备良好的组织协调能力和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至单位邮箱，报名时请注明应聘岗位。

2、资格审查：单位将根据招聘要求对报名者进行资格审查，筛选符合条件的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试内容包括综合素质、专业技能等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：单位将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

1、薪酬：单位提供具有竞争力的薪酬待遇，根据应聘者的学历、经验和岗位性质确定薪酬水平。

2、福利：单位为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、发展：单位为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工不断提升自身能力，实现个人价值。

联系方式

地址：桂阳县XX街道XX号

电话：XXX-XXXXXXX

邮箱：[email protected]

桂阳县县级托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，我们欢迎有志于从事社会福利事业的优秀人才加入我们的团队，希望广大应聘者能够珍惜这次机会，共同为桂阳县的托养福利事业贡献力量，我们期待与您携手共创美好的未来！

单位文化与发展规划

1、单位文化：单位秉承“以人为本、服务至上”的理念，倡导团结、敬业、创新、奉献的精神，致力于为社会创造更多的福利。

2、发展规划：单位将不断完善托养服务体系，提高服务质量，扩大服务范围，为更多的老年人和残疾人提供优质的托养服务，单位将加强人才培养和团队建设，推动科研创新，提升单位的综合实力和社会影响力。

招聘注意事项

1、应聘者请务必提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便及时接收面试和录用通知。

3、面试时间和地点将另行通知，请应聘者密切关注单位官网或邮箱通知。

4、单位有权根据招聘情况调整招聘岗位和数量，敬请谅解。

桂阳县县级托养福利事业单位的发展离不开每一位优秀人才的加入和支持，我们坚信，只有拥有了一支强大的团队，才能更好地为社会提供服务，实现单位的使命和愿景，我们真诚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为桂阳县的托养福利事业贡献力量，让我们携手共创美好的明天！