横峰县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，大专以上学历，有相关工作经验者优先。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘意义
3. 联系方式
4. 注意事项
5. 展望未来

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的职责，横峰县图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于提升服务质量与水平，满足广大读者的需求，为了满足图书馆的发展需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公众知识水平贡献力量。

招聘公告

横峰县图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位

（1）图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理以及读者咨询等工作。

（2）信息技术员：负责图书馆数字化建设、网络维护、系统更新等工作。

（3）儿童阅读推广专员：负责儿童阅读活动的策划、组织、实施及推广等工作。

2、招聘人数

根据工作需要，本次共招聘图书管理员5名，信息技术员3名，儿童阅读推广专员2名。

3、招聘条件

（1）图书管理员：

学历要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。

年龄要求：18-35周岁。

其他要求：具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能够熟练操作办公软件。

（2）信息技术员：

学历要求：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业。

年龄要求：18-35周岁。

其他要求：熟悉计算机网络，具备基本的软硬件维护能力，具备良好的团队协作精神和沟通能力。

（3）儿童阅读推广专员：

学历要求：大专及以上学历，教育、文学、图书馆学等相关专业优先考虑。

年龄要求：18-30周岁。

其他要求：热爱阅读推广事业，具备较强的组织策划能力、沟通能力和语言表达能力，有责任心。

4、招聘流程

（1）报名：请前往横峰县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

（2）资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试。

（3）面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试、实际操作演示等环节。

（4）体检：通过面试的人员需进行体检，体检合格后方可正式录用。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定录用人员名单，并通知其办理入职手续。

5、薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式员工，录用后签订劳动合同，享受国家规定的五险一金及带薪休假等福利待遇，工资待遇根据岗位性质及工作经验等因素综合考虑。

招聘意义

本次招聘是横峰县图书馆为适应发展需求，提升服务质量和水平而开展的重要工作，我们希望通过招聘优秀人才，为图书馆注入新的活力，共同推动阅读文化的普及和发展，也为广大有志于从事图书馆事业的人才提供了一个良好的发展平台。

横峰县图书馆始终秉承“读者至上，服务第一”的宗旨，致力于为读者提供优质的文化服务，我们希望通过本次招聘活动，找到一批有志于推广阅读文化、提高公众知识水平的优秀人才，共同为横峰县图书馆的发展贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，横峰县图书馆将成为更加美好的知识殿堂，为广大读者提供更加优质的服务。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请前往横峰县图书馆官方网站或拨打咨询电话：xxx-xxxx-xxxx，我们期待与您携手共进，共创美好未来。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息和证件，如发现虚假信息，将取消录用资格。

2、报名截止日期以横峰县图书馆官方网站公布为准，请务必在规定时间内完成报名。

3、面试时间和地点将另行通知，请保持手机畅通。

4、薪酬待遇和岗位职责等具体事项以录用后签订的劳动合同为准。

展望未来

随着横峰县图书馆的不断发展和壮大，我们将为更多优秀人才提供广阔的发展空间和良好的职业前景，我们希望与每一位员工共同成长，共同为实现文化繁荣、推广阅读文化的目标而努力，让我们携手共进，为横峰县图书馆创造更加美好的未来！