舟山市园林管理局最新招聘公告：该局现面向社会公开招聘园林技术、规划、管理等专业人才。招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等环节。该局欢迎有志于从事园林事业的专业人士加入，共同推动舟山市园林事业的持续发展。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，详细信息请关注官方招聘网站。此次招聘旨在优化人才结构，提升园林管理水平，为市民创造更优质的生态环境。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着城市化进程的加速，园林事业日益受到社会各界的关注，舟山市市园林管理局作为本市重要的园林管理机构，肩负着推动城市绿化事业发展的重要职责，为适应发展需求，提高园林管理水平，我局现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为舟山市的园林事业贡献力量。

招聘背景

舟山市市园林管理局始终坚持以“绿色、生态、文明”为发展理念，致力于提升城市绿化品质，打造宜居环境，为了更好地实现这些目标，我局不断引进高素质人才，优化团队结构，提升服务质量，本次招聘旨在进一步充实我局人才储备，推动园林事业的持续发展。

招聘岗位及要求

1、园林规划设计师

岗位职责：

（1）负责园林规划项目的设计与实施；

（2）参与园林工程项目的招标、投标工作；

（3）协助编制园林规划设计方案，确保项目按照规划要求进行；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，园林规划、景观设计等相关专业；

（2）熟悉园林规划设计软件，具备一定的规划设计经验；

（3）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（4）具备较强的创新意识和抗压能力。

2、园林绿化工程师

岗位职责：

（1）负责园林绿化工程的实施与管理；

（2）参与园林绿化工程的验收工作；

（3）负责绿化养护工作的技术指导与监督；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，园林、园艺等相关专业；

（2）熟悉园林绿化工程的相关法规和规范；

（3）具备较强的现场管理和技术指导能力；

（4）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

3、园林养护工人

岗位职责：

（1）负责城市绿化区域的养护工作；

（2）参与绿化设施的维护和保养；

（3）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）身体健康，年龄50岁以下；

（2）具备一定的园艺或相关工作经验；

（3）具有良好的团队协作意识和服务态度。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等环节，应聘者需按照我局要求提交相关材料，参加面试和笔试，面试主要考察应聘者的综合素质和专业技能，笔试则主要测试应聘者的专业知识掌握情况，体检合格后，我局将正式录用。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬将根据个人能力、工作经验和学历等因素综合考虑，我局提供具有竞争力的薪资待遇，并根据年度绩效考核结果给予相应的奖金和晋升机会，我局还将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

舟山市市园林管理局诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为舟山市的园林事业贡献力量，我们期待您的加入，共同推动城市绿化事业的发展，应聘者请尽快提交相关材料，开始您的职业生涯新篇章，让我们携手共创美好未来！

联系方式

有意者请将个人简历、相关证书等材料发送至我局招聘邮箱：[邮箱地址]，联系电话：[电话号码]，我们期待与您的相遇，共同开启园林事业的新篇章。