连州市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划着重于推动就业创业，提升技能培训，强化劳动保障，完善社保制度，确保民生福祉。目标是构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，为市民提供更好的就业机会和社会保障服务。通过实施新规划，该局将努力促进经济社会的和谐发展。

本文目录导读：

1. 指导思想
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 保障措施

随着经济社会的发展，连州市人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为更好地适应新时代的发展要求，实现全市人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内连州市人力资源和社会保障事业发展的指导思想、总体目标、主要任务和保障措施，为全市人力资源和社会保障工作提供行动纲领。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历中全会精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，深化人力资源供给侧结构性改革，完善社会保障体系，提升公共服务水平，促进就业创业，加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系，为全市经济社会发展提供有力支撑。

总体目标

到XXXX年，实现全市人力资源和社会保障事业全面发展，形成更加完善的人力资源市场体系、社会保障体系和劳动关系协调机制，具体目标包括：

1、人力资源市场更加完善：建立健全统一规范、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源优化配置。

2、社会保障体系更加健全：构建覆盖城乡、保障有力、可持续的社会保障体系，提高社会保障水平。

3、公共服务水平显著提升：加强基层服务平台建设，提升服务能力和效率，实现公共服务均等化。

4、人才队伍结构不断优化：加强人才培养和引进力度，优化人才结构，提高人才素质。

5、劳动关系更加和谐：完善劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

主要任务

为实现上述总体目标，我们将重点开展以下任务：

1、促进就业创业：落实就业优先政策，加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力，鼓励创业带动就业，优化创业环境，促进高校毕业生、退役军人、农民工等群体就业。

2、深化人才发展体制机制改革：完善人才培养、引进、使用和管理机制，优化人才结构，加大对高层次人才的引进力度，鼓励企业加强与高校、科研机构的合作，培养创新型、复合型、应用型人才。

3、完善社会保障体系：扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，完善社会保险制度，加强社会保险基金监管，推进医疗保险制度改革，完善社会保障公共服务体系。

4、加强基层服务平台建设：加强乡镇（街道）、村（社区）人力资源和社会保障服务平台建设，提高服务能力和效率，推进信息化建设，实现线上线下一体化服务。

5、维护劳动者合法权益：加强劳动保障监察执法力度，严厉打击违法用工行为，完善劳动争议调解仲裁机制，维护劳动者合法权益。

6、推进信息化建设：加强人力资源和社会保障信息化建设，提高信息化水平，推动大数据、人工智能等新技术在人力资源和社会保障领域的应用，提升服务效能。

保障措施

为确保发展规划的顺利实施，我们将采取以下保障措施：

1、加强组织领导：建立健全组织领导机制，明确各部门职责分工，形成工作合力。

2、加大投入力度：加大财政投入力度，保障发展规划的实施，同时鼓励社会资本参与人力资源和社会保障事业建设。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，对发展规划实施情况进行定期评估和监督。

4、加强宣传教育：加强宣传教育力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

连州市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台是为了更好地适应新时代的发展要求，实现全市人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们将以本规划为指导思想、总体目标和主要任务为依据努力推进各项工作确保规划顺利实施为全市经济社会发展提供有力支撑。